La fonction

Au sein de WTW, Insurance Consulting and Technology (ICT) est le pôle de conseil en actuariat et gestion des risques et propose des solutions logicielles actuarielles, principalement au secteur de l’assurance. Nous sommes un fournisseur intégré de conseils et de logiciels.

Nous sommes à la recherche, au sein de cette activité ICT en France, d’une ou d’un manager dont la mission principale sera de guider et développer une équipe d’experts en conseil IARD. Elle ou il aura pour responsabilité d’assurer une forte présence sur le marché, de s’engager efficacement auprès des clients à un niveau stratégique tout en démontrant notre compréhension et notre passion pour leur activité afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins tant métier que technologiques.

Rattaché(e) au Directeur Conseil France, la Directrice ou le Directeur Conseil IARD jouera un rôle stratégique au sein de l'équipe de direction.

• Encadrer l’équipe Conseil IARD France : accompagner, coacher, développer les compétences techniques, les savoir être et savoir-faire, identifier les potentiels et les futurs leaders ainsi que les experts clés

• Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux (revenus, marge opérationnelle)

• Jouer un rôle central et visible sur le marché IARD français en entretenant des relations directes avec les clients/prospects et le marché en général

• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de management

• Soutenir et encourager l’équipe sur tous les aspects commerciaux (gestion de la relation client, plans de comptes, campagnes…) tout en fournissant des feedback à l’équipe IARD et plus généralement à l’équipe française sur l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs et répondre aux besoins des clients.

• Contribuer, challenger et soutenir le Directeur France dans le développement de la stratégie de l’entreprise, et atteindre et dépasser les objectifs définis.

• Collaborer pleinement avec le responsable régional du pôle IARD pour s’assurer d’un alignement pertinent avec les besoins du marché, le développement de nos offres et leur priorisation.

• Travailler en coopération avec les autres marchés de la division Europe du Sud-Ouest ainsi qu’au niveau mondial, avec les autres lignes de métier du groupe, en adoptant notamment une approche intégrée de mise en marché et de nos offres de services.

• Servir de modèle pour l’équipe IARD France en matière de leadership pour les ventes, la gestion et la réalisation de projets de haute qualité, d’excellence professionnelle et en encourageant l’adoption des meilleurs pratiques au sein de l’équipe.

• Assurer une gestion cohérente des risques à des niveaux acceptables en veillant à ce que la gouvernance soit appropriée et que les processus qualité des livrables soient adoptés pour tous les travaux effectués.

Les exigences

• Une expertise approfondie et une expérience reconnue en IARD sur le marché français.

• Des compétences en leadership (motivation, inspiration) et une aptitude commerciale éprouvée.

• Une expérience dans l’appréhension des problèmes des clients, dans l’élaboration de nouvelles solutions innovantes en réponse à leurs besoins, dans la conclusion des ventes.

• Une grande capacité à interagir et à établir des relations à long terme avec les clients à un niveau stratégique.

• Une expérience confirmée en vente et en encadrement d'équipes, ainsi qu'une culture commerciale solide.

• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, n’hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances